北京时间10月7日，NBA季前赛骑士队迎战步行者，最终缺少詹皇的骑士被步行者106102逆转，虽然看似很可惜但实际上骑士已经心满意足，新援韦德本场比赛14投10中拿下20分5篮板，克劳德17分6篮板，罗斯15分3篮板3助攻，他们用三节时间就拿到了这样的数据，还帮球队在前三节一直处于领先，只不过第四节骑士。

交易走欧文后，球队新援小托马斯迟迟未复出，罗斯无法摆脱伤病困扰，JR更是迷失到场均378%的投篮命中率，球队不得不中途签下老控卫卡尔德隆后场球员的匮乏，导致詹姆斯必须组织球队进攻，极大消耗了个人精力，这也给骑士未来在面对勇士时埋下不小隐患3球队内线薄弱 虽然骑士如今战绩24胜12负排名东部。

比如上赛季的骑士，赛季刚开始不久就发生了更衣室冲突，这在场上真的很明显新援小托马斯突破后倒地包括韦德在内的三名骑士看到他倒地，却转身离开，可见他们之间的矛盾并非空穴来风只有罗斯发现小托马斯倒在地上没人帮他后，赶紧去帮他这种情况不止一次对阵马刺的比赛，洛夫在篮下不小心摔倒在。

3 欧文的伤退对骑士队的影响是多方面的首先，球队必须在控球后卫位置上进行调整，可能需要其他球员顶替或通过转会市场寻找新援其次，球队的进攻战术将受到冲击，因为欧文的得分能力和突破是球队进攻的重要组成部分在他缺席的情况下，其他球员必须承担更多的得分任务4 最后，欧文的伤退还将影响球。

第一，基本上还是打着上赛季的战术，由着詹姆斯控制球权，2边拉开，詹姆斯完成突破分球，2侧底角埋伏着2个三分射手，在突破的时候，就是中锋和大前锋也可以啦出来，给詹姆斯拉开内线空间，还有就是快下反击，抢下后场篮板球之后一传一定要快，基本上有了机会，一定不可以慢慢的推进，像上个赛季乐福。

半场如此巨大的分差，也创造了联盟历史最差纪录，此前这一纪录由勇士队保持，他们在1991年11月3日对阵国王队的比赛中，半场打出8841的表现，分差达到47分之多，而最终他们以15391血洗对手尽管快船队缺少核心莱昂纳德，但独行侠队的波神也并未出战，两队阵容实力方面相差不多球队在乔治的带领下。

新援保罗米尔萨普能够帮助掘金队提高防守表现，但掘金队在休赛期并没有引进其他能在防守端起到明显作用的新援，因此他们需要依赖年轻球员的进步，如尼古拉约基奇等人如果掘金队能够摆脱防守倒数的窘境，那他们在下赛季的表现显然值得期待 已赞过 已踩过lt 你对这个回答的评价是？ 评论 收起。

骑士官方宣布，乐福将接受进一步检查和核磁共振检查，以确认他的伤势，并需要34周的时间来重新评估乐福的伤势这也让原本已经上架的丘比特交易市场再次下跌算上对阵数字人的比赛，爱在比赛开始后只打了一场半，最后一场对阵活塞是他的第一次复出可见乐福的出场率真的是低效率，唯一值得表扬的。

分8000篮板8000助攻的数据此外，今晨也爆出一个“大冷门”缺少球员C罗的皇马队以01在客场被西班牙。

骑士自詹姆斯走后战绩一直不佳，球队管理层也没有为球队添加新援，让曾经的顶级球队跌落神坛赛季大家都认为对于个人实力都非常强劲的篮网，有着三位顶级球员哈登杜兰特欧文的篮网来说是必胜的一场比赛但是比赛最终以双加时篮网落败的结果，出乎球迷的意料骑士小将塞克斯顿一战成名，乱打篮网三巨头。

火箭今年的阵容确实不错，但仍然没有达到联盟顶尖的水平有勇士队骑士队这些超级球队的存在，火箭想要取得联盟总冠军的宝座，还是有很长的路要走，球队还需要更进一步才有机会火箭队的当家球星哈登算得上是顶尖后卫，能突破能投三分还能够为队友创造机会可这些放在勇士队，库里比他做的更加的。

76人需要尽可能获得常规赛最高排名才能在季后赛中取得主场优势，而湖人还在争夺季后赛席位但是考虑到两队不是一个师的，所以研究两队的攻防似乎并没有那么重要，所以这篇文章可能比较零散，更多的关注的不是比赛本身的胜负，而是我们需要观察的两队的情况新辅助性能湖人76人的新援表现和湖人的一堆问题马。

掘金是一支准季后赛球队，这可能会让他们在小波特的训练中失去一些冒险精神和勇气对于NBA球员来说，开始和继续自己的职业生涯就像是积木，小心翼翼的覆盖着，却又只在一瞬间毁掉小凯文·波特，一个二年级的骑士，现在可能对此有了深刻的理解据田径报报道，因为不满自己的更衣室被新援占用，小。

过去两个赛季，骑士队都倒在了最后的决胜跑道上而错过了季后赛，即使勒布朗詹姆斯勇比乔丹也无法改变球队整体实力偏弱的事实今年夏天，骑士队管理层甩出大手笔，帮助詹姆斯找来了多名急需的得力帮手，整个球队上下呈现出一番欣欣向荣的景象其中最引人注目就属后卫线上的两大新援拉里休斯和达蒙琼斯。

赛季在代表骑士出战的50场比赛里，他场均23分钟可以贡献10分32篮板22助攻09抢断，表现非常全面而在主场对阵火箭代表比赛里，小波特表现出色，他替补出场15投9中，三分9中6，轰下24分2篮板3助3断的数据，险些率队掀翻拥有哈登和威少的火箭原本骑士管理层将小波特作为未来核心培养，但因为他。